Jau ne pirma LŠDPS Teritorinio lygmens švietimo sektoriaus kolektyvinė sutartis pasiekė finišo tiesąją – su šito etapo pabaiga galima pasveikinti ir Marijampolės susivienijimo derybinę komandą (pirmininkas G. Zimaila). Birželio pradžioje pasirašyta Švietimo teritorinė kolektyvinė sutartis tarp Marijampolės savivaldybės, Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos Marijampolės savivaldybės susivienijimo ir Lietuvos švietimo ir mokslo profesinės sąjungos Marijampolės susivienijimo.
Pagal sutartį Savivaldybė ir profesinės sąjungos kartu svarstys dėl mokyklų biudžetų, atlyginimų fondų, įstaigų tinklo ir klasių komplektų skaičiaus, bendradarbiaus sprendžiant ugdymo organizavimo klausimus.
Vienas svarbiausių susitarimų susijęs su klasių dydžiu. Marijampolės savivaldybė jau kurį laiką steigia mažesnes klases ten, kur tai leidžia sąlygos. Kolektyvinė sutartis garantuoja, kad ši tvarka galios visoms ugdymo įstaigoms, o tai užtikrins geresnes sąlygas tiek mokiniams, tiek pedagogams.
Iki rugsėjo mėn. bus parengtas pedagoginių darbuotojų, vykstančių į kaimiškąsias švietimo įstaigas, kelionių išlaidų kompensavimo tvarkos aprašas, aiškesnės popamokinio darbo apmokėjimo nuostatos ir kitos švietimo bendruomenei palankios sąlygos. Trišalė švietimo taryba, sudaryta iš dviejų profsąjungų ir savivaldybės atstovų, kontroliuos sutarties vykdymą.
Derybas dėl LŠDPS Teritorinio lygmens švietimo sektoriaus kolektyvinių sutarčių inicijavo visi mūsų susivienijimai. Svarbu, kad savivaldybės prisiimtų atsakomybę už lyderystę ir bendradarbiavimą su socialiniais partneriais, atstovaujančiais švietimo bendruomenei, gebėtų suprasti, kad visų interesas yra vienas – sklandus ir nuoseklus darbas, įgalinantis įveikti šių dienų iššūkius. O tam reikia ne tik švietimo bendruomenės, bet ir politikų bei valdininkų pastangų.
Marijampolės sav. nuotrauka.
