LŠDPS narių garantijos pagal kolektyvines sutartis
Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) nariai gali naudotis papildomomis socialinėmis garantijomis, numatytomis kolektyvinėse sutartyse. Šios garantijos padeda užtikrinti geresnes darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, poilsį ir galimybes aktyviai dalyvauti profesinės sąjungos veikloje. Garantijų apimtis priklauso nuo to, ar darbuotojui taikoma tik Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis, ar kartu galioja ir Nacionalinė kolektyvinė sutartis.
Papildomos kasmetinės atostogos
LŠDPS nariai turi teisę į 3 papildomas darbo dienas kasmetinių atostogų per kalendorinius metus. Ši garantija taikoma tiek pagal Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį, tiek tuomet, kai galioja abi kolektyvinės sutartys.
Sveikatai gerinti skirtos dienos
Darbuotojams suteikiamos 5 darbo dienos per metus sveikatai gerinti. Tai papildoma galimybė skirti laiko savo fizinei ir emocinei gerovei, išsaugant darbo ir poilsio balansą.
Mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo atostogos
LŠDPS nariai, besimokantys pagal formaliojo ar neformaliojo švietimo programas arba keliantys kvalifikaciją, gali pasinaudoti:
- 10 darbo dienų mokymosi atostogomis, išmokant 100 proc. vidutinio darbo užmokesčio;
- arba 20 darbo dienų mokymosi atostogomis, išmokant 50 proc. vidutinio darbo užmokesčio.
Šios garantijos sudaro sąlygas nuolat tobulinti profesines kompetencijas neprarandant pajamų.
Saviugdos dienos pedagoginiams darbuotojams
Pedagoginiai darbuotojai gali pasinaudoti 3 darbo dienomis saviugdai. Šios dienos įskaičiuojamos į mokymosi atostogų laiką. Svarbu atkreipti dėmesį, kad pasinaudojus saviugdos dienomis nebegalima naudotis Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje numatytomis 2 savišvietos dienomis.
Savišvieta ir savanorystė
Jeigu darbuotojui taikoma ir Nacionalinė kolektyvinė sutartis, jis papildomai gali pasinaudoti 2 darbo dienomis savišvietai arba savanorystei, išsaugant vidutinį darbo užmokestį.
Dalyvavimas LŠDPS renginiuose
LŠDPS nariai, kurių narystė profesinėje sąjungoje trunka ne trumpiau kaip 6 mėnesius, gali gauti 3 darbo dienas per metus dalyvauti LŠDPS renginiuose, išsaugant vidutinį darbo užmokestį.
Garantijos profesinės sąjungos valdymo organų nariams
LŠDPS valdymo organų nariams pareigoms atlikti suteikiamos 72 darbo valandos per metus, už kurias mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Kodėl verta būti LŠDPS nariu?
Narystė Lietuvos švietimo darbuotojų profesinėje sąjungoje suteikia ne tik atstovavimą ginant darbuotojų teises, bet ir realias papildomas garantijas – daugiau poilsio laiko, galimybes mokytis ir kelti kvalifikaciją, dalyvauti profesinės sąjungos veikloje bei naudotis kolektyvinėse sutartyse numatytomis socialinėmis naudomis. Konkrečių garantijų taikymas priklauso nuo darbuotojui galiojančių kolektyvinių sutarčių.
Daugiau apie kolektyvinių sutarčių taikymą galite paskaityti čia.