Konfliktinė situacija Alytuje
Jau daugiau kaip pusmetį Alytaus švietimo bendruomenę neramina situacija Alytaus Adolfo Ramanausko-Vanago gimnazijoje. Šių metų vasarį iš darbo buvo atleista etikos mokytoja ekspertė ir Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) Alytaus susivienijimo pirmininkė Meilė Platūkienė.
Nepadėjo nei gimnazijos bendruomenės (dalies vaikų, tėvų, mokytojų) palaikymas, nei LŠDPS diskusijos su ugdymo įstaigos, miesto, respublikos politikais ir valdininkais, nei įvairios protesto formos, nei Švietimo, sporto ir mokslo ministerijos atstovų noras atvykus į miestą situaciją išspręsti taikiai. Alytaus meras N.Cesiulis buvo kategoriškas – reikia eiti teisiniu keliu ir viską išspęsti būtent taip. Todėl buvo patikėta, kad teisiniu keliu išsprendus problemą, ir teisingumas sugrįš į gimnaziją.
Darbo ginčų komisijos sprendimas – atleista neteisėtai
Gegužės 8 dieną Darbo ginčų komisija paskelbė sprendimą – laikinai einančio gimnazijos vadovo pareigas A.Kirilovo sprendimas atleisti M. Platūkienę buvo neteisėtas. Vis dėlto Darbo kodeksas numato galimybę darbuotojo negrąžinti į darbą, jei to reikalauja darbdavys. Pasinaudojus šia nuostata, mokytoja į darbą nebuvo grąžinta.
Susiklostė paradoksali situacija: vienas laikinasis vadovas darbuotoją neteisėtai atleido, o kitas laikinasis vadovas pasinaudojo įstatymo suteikta teise jos negrąžinti. Deja, DK 218 straipsnio 4 dalis tai darbdaviui garantuoja. O kompensacija už neteisėtą atleidimą ir negrąžinimą bus mokama iš gimnazijos lėšų, todėl sprendimus priėmusiems asmenims nekyla nei finansinė, nei asmeninė atsakomybė. Įdomu, kas nulėmė tokius laikinųjų ugdymo įstaigos vadovų sprendimus ir kaip į tai reaguoja Alytaus meras N. Cesiulis, kuris siūlė teisinį kelią kaip vienintelį teisingumo garantą? Ir kaip reaguoja ne tik į galimą susidorojimą su profesionalia, kompetentinga mokytoja, bet ir akivaizdų lėšų švaistymą, kad būtų patenkintos kažkieno ambicijos neleisti mokytojai tęsti profesinės veiklos ugdymo įstaigoje? Ar egzistuoja pilietinė atsakomybė už pasakytus žodžius, atliktus veiksmus ir jų pasekmes? Ar Alytaus meras N.Cesiulis tiesiog pasislėps už manipuliavimo teisės sąvokomis ir nesieks teisingumo mieste, kuriam vadovauja?
LŠDPS vertinimu, ši istorija peržengia vienos mokytojos atvejį. Ji atskleidžia teisinio reguliavimo spragą, kuri gali paliesti kiekvieną darbuotoją. Situacija rodo, kad net ir pripažinus atleidimą neteisėtu, darbuotojas gali būti negrąžintas į darbą, o atsakomybė apsiriboja kompensacijos išmokėjimu.
Teisingumas – būtina bendruomenės vienybės sąlyga
LŠDPS nariai šį savaitgalį atvyksta į Alytų tam, kad remdamiesi faktais padėtų miesto gyventojams ir svečiams suprasti, kodėl ši situacija atskleidžia grėsmingas tendencijas ne tik visai švietimo bendruomenei, bet ir bet kuriam dirbančiam piliečiui.
Profesinės sąjungos atstovai pabrėžia, kad jų buvimas Alytuje yra simbolinis solidarumo su švietimo darbuotojais ženklas.Tikra bendrystė ir bendruomeniškumas kuriami ne nutylint problemas, o palaikant tuos, kurie susiduria su neteisybe. Tai kartu yra aiški žinia, kad mokytojų atžvilgiu negali būti toleruojamas spaudimas, žeminimas ar bet kokios susidorojimo formos, o teisinio reguliavimo spragos negali tapti priemone išvengti atsakomybės už neteisingus sprendimus. Neįmanoma šventimu ir linksmybėmis užmaskuoti neteisybės ir nutylėti apie skaudžias problemas.
Profesinė sąjunga tikisi, kad ši situacija paskatins politikus ir valstybės institucijas įvertinti esamą teisinį reguliavimą bei ieškoti sprendimų, kurie užtikrintų didesnę darbuotojų apsaugą, atsakomybę už priimamus sprendimus ir didesnį teisingumą.
