Vilniaus paslaugų verslo profesinio mokymo centro (VPVPMC) darbuotojai praneša apie sprendimą ruoštis streikui. Mokymo centre veikianti Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) pirminė organizacija teigia, kad įstaigoje jau ilgą laiką tvyro įtempta darbo atmosfera, o darbuotojai susiduria su psichologiniu spaudimu, neetišku direktorės Daivos Motiejūnaitės-Minkauskės elgesiu bei galimais Darbo kodekso pažeidimais.
„Birželio mėnesį direktorei buvo pristatytas kolektyvinės sutarties projektas. Nepavyko susitarti net dėl derybų reglamento, nekalbant apie kolektyvinę sutartį. Išnaudojome visas įmanomas galimybes siekdami dialogo“, – teigė VPVPMC profesinės organizacijos pirmininkė Renata Dovgialo.
Didėjantis psichologinis spaudimas ir darbuotojų kaita
Darbuotojų teigimu, vadovybės veiksmai sukuria psichologiškai nesaugią aplinką, kurioje taikomas mobingas, žeminami darbuotojai, o konstruktyvi kritika nepriimama. Pranešama apie atvejus, kai direktorė ar jos sutuoktinis menkino darbuotojų profesinę kompetenciją ir elgėsi neetiškai.
Nuo direktorės kadencijos pradžios iš darbo pasitraukė arba buvo atleista daugiau nei 50 darbuotojų. Profsąjungos teigimu, darbuotojams dažnai rašomi įspėjimai ar papeikimai už įprastas darbo situacijas, neretai be pagrįstų įrodymų, taip sudarant prielaidas atleisti vadovybei neįtikusius darbuotojus. Dalis darbuotojų, gavę nepagrįstus įspėjimus, pasirenka išeiti iš darbo savo noru.
Vien per pastaruosius kelis mėnesius iš centro išėjo:
- IT skyriaus vadovas Valdas Baltrušaitis;
- Užimtumo tarnybos koordinatorė ir profesijos mokytoja Audra Gaidelienė;
- Vyriausioji buhalterė Agila Oreškaitė;
- Skyriaus vedėja ir profesijos mokytoja Tamara Patrah.
Darbuotojai teigia, kad toks masinis specialistų pasitraukimas ne tik mažina ugdymo kokybę, bet ir kelia grėsmę įstaigos veiklos stabilumui.
Administracijos plėtra – švietimo kokybės sąskaita
Profsąjungos duomenimis, vietoje švietimo kokybės stiprinimo centro vadovybė plečia administracinį aparatą. Atlikus restruktūrizaciją, įstaigoje buvo sukurti 9 nauji skyriai ir įsteigta 10 naujų vadovų etatų, tarp jų ir direktorės pavaduotojo plėtrai pareigybė.
Administracijos darbuotojų skaičius išaugo maždaug 20 asmenų, nors mokinių skaičius liko nepakitęs. Darbuotojų vertinimu, šiam dirbtinai išplėstam administraciniam aparatui išlaikyti kasmet skiriama daugiau nei 0,5 mln. eurų, o tai mažina lėšas, skirtas mokytojų darbo užmokesčiui ir ugdymo proceso kokybei.
Kreipimaisi į institucijas ir pasirengimas streikui
Reaguodama į sudėtingą, ilgai besitęsiančią padėtį, VPVPMC pirminės organizacijos LŠDPS profesinė sąjunga jau kreipėsi į
- Valstybinę darbo inspekciją – dėl galimų darbo teisės pažeidimų;
- Viešųjų pirkimų tarnybą – dėl viešųjų pirkimų skaidrumo;
- Švietimo, mokslo ir sporto ministeriją;
- Lietuvos Respublikos Prezidentą;
- Valstybinę darbo inspekciją – dėl darbo kodekso pažeidimų.
Po ilgų, tačiau neproduktyvių bandymų susitarti, profesinė sąjunga pareiškia, jog pradeda pasiruošimą streikui.
