Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) Vilniaus miesto susivienijimas konstatuoja, kad Vilniaus miesto savivaldybė nesilaiko Lietuvos Respublikos darbo kodekso nuostatų, elgiasi neteisėtai ir faktiškai vengia pradėti kolektyvines derybas.
2026 m. sausio 19 d. LŠDPS Vilniaus miesto susivienijimas, vadovaudamasis Darbo kodekso 188 straipsnio 4 dalimi, oficialiai prisistatė savivaldybei ir inicijavo kolektyvines derybas dėl teritorinės švietimo sektoriaus kolektyvinės sutarties sudarymo. Tačiau iki šiol savivaldybė nepateikė Darbo kodekso 188 straipsnio 5 dalyje numatyto atsakymo, kuris yra būtina sąlyga deryboms pradėti.
„Mes esame pasiruošę kalbėti apie problemas, su kuriomis susiduria visi švietimo darbuotojai – apie mokytojų saugumą, socialines ir ekonomines garantijas, tačiau akivaizdu, kad savivaldybė šio pokalbio vengia“, – sako Vilniaus susivienijimo pirmininkė Jurgita Kiškienė.
Savivaldybė nereaguoja į derybų iniciatyvą
Pagal Darbo kodeksą, pasiūlymą gavusi šalis privalo ne vėliau kaip per 14 dienų raštu atsakyti ir deleguoti savo atstovus į derybas. To nepadarius – teisė yra pažeidžiama. Be to, Darbo kodekso 188 straipsnio 6 dalis aiškiai numato, kad nė viena šalis negali atsisakyti dalyvauti kolektyvinėse derybose.
Nepaisant šių reikalavimų, Vilniaus miesto savivaldybė iki šiol:
- nepateikė oficialaus atsakymo;
- nedelegavo derybinės grupės;
- nepradėjo kolektyvinių derybų proceso.
Susidariusi situacija vertintina kaip neteisėta ir prieštaraujanti Darbo kodekso nuostatoms.
Delsimas gali turėti teisinių pasekmių
LŠDPS Vilniaus miesto susivienijimas pabrėžia, kad siekia konstruktyvaus dialogo ir yra pasirengęs realioms deryboms. Profesinė sąjunga jau pateikė teritorinės kolektyvinės sutarties projektą bei delegavo savo atstovus į derybinę grupę.
Tačiau jei savivaldybė ir toliau nevykdys įstatymuose numatytų pareigų ir vengs įsitraukti į kolektyvines derybas, profesinė sąjunga bus priversta imtis teisės aktuose numatytų veiksmų – inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl intereso.
„Metų metus švietimo darbuotojams buvo kartojama, kad būtina pradėti dialogą su savivaldybėmis – esą kai kurie klausimai gali būti išspręsti bendruomenėse. Savivaldybės mėgsta profesinėms sąjungoms priminti ir pabrėžti teisės svarbą. Mes šį dialogą pradėjome ir siekiame to, ką teisė garantuoja – realių derybų. Tačiau kaip vykdyti dialogą, jei kita pusė iš esmės pažeidžia Darbo kodeksą ir veikia neteisėtai?“ – komentuoja LŠDPS pirmininkas Andrius Navickas.
LŠDPS Vilniaus miesto susivienijimas ragina Vilniaus miesto savivaldybę nedelsiant laikytis Darbo kodekso reikalavimų ir pradėti kolektyvines derybas teisės aktų nustatyta tvarka. Jei per 14 dienų savivaldybė aktyviai neįsitrauks į procesą, bus inicijuotas kolektyvinio ginčo nagrinėjimas.
