Gegužės 7 d. 13 val. Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) atstovai pirmą kartą susitiko su Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos derybų komanda.
Per pastaruosius porą mėnesių buvo intensyviai deramasi dėl mokytojų saugumo. Siekiame užtikrinti didesnį skaidrumą švietimo įstaigose, kad mokytojai gautų reikiamą psichologinę pagalbą, taip pat būtų sukurtos bendros gairės konfliktinių situacijų tyrimui ir sprendimui.
Be viso to itin svarbu pakeisti Darbo kodeksą, tiksliau, Darbo kodekso 218 straipsnio 4 dalį, numatant, kad pripažinus darbuotojo atleidimą neteisėtu, jis būtų grąžinamas į ankstesnes pareigas, o darbdavys neturėtų teisės ginčyti darbuotojo grąžinimo į darbą. Dabartinė nuostata sudaro prielaidas neteisingumui ir suteikia galimybę susidoroti su darbuotoju neprisiimant jokios atsakomybės.
Šiandien taip pat pradėtos diskusijos dėl socialinių garantijų ir darbo užmokesčio.
Dar po 2021 m. pasirašyto partijų susitarimo buvo žadėta ir sutarta, kad mokytojo atlyginimas bus 130 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio. Deja, praėjo daug metų, tačiau šis susitarimas taip ir nebuvo įgyvendintas. Viliamės sulaukti aiškaus ir konkretaus pasiūlymo, kaip spręsti šį klausimą ir padaryti mokytojo profesiją patrauklesnę.
Mokytojų pritraukimo ir išlaikymo klausimas susideda iš daugelio dalių. Jauni žmonės turi jausti, kad ši profesija yra įdomi, kūrybiška ir patraukli, kad pasirinkę mokytojo kelią jie galėtų oriai gyventi. O atėję į mokyklą jie turi jaustis saugūs ir norėti joje likti. Tam būtina užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas, mažinti sumaištį dėl nuolatinių pertvarkų bei didinti aiškumą ir skaidrumą švietimo įstaigų valdyme.
Be viso to kalbos apie mokytojų pritraukimą lieka tik tušti žodžiai. Tikimės sulaukti konkrečių sprendimų.
